Notre client est un groupe mondial leader dans la fabrication de produits issus de la transformation du bois - Le poste est basé au Luxembourg.

Vos missions :

Gestion de la production :

• Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement et la disponibilité des stocks jusqu’à l’expédition des produits finis,

• Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication,

• Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits,

• Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication,

• Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).

Optimisation de la production :

• Rédiger et actualiser la « feuille de route »,

• Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives,

• Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité,

• Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d’études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, process, logistique, maintenance), piloter les partenaires externes.

Suivi économique de la production :

• Définir et gérer les budgets d’exploitation et d’investissements,

• Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés,

• Piloter et suivre les indicateurs clés de performance,

• Assurer un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production).

Management d’équipe :

• Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, régler les incidents humains,

• Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l’amélioration continue,

• Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation,

• Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Votre profil :

Compétences techniques :

• Diplôme de l’enseignement supérieur technique,

• Première expérience réussie en production industrielle et en management d’équipe,

• Idéalement, expérience ou expertise de l’industrie du Bois,

• Connaissance des méthodes Lean,

• Bonnes connaissances en informatique industrielle et productique,

• Connaissances en droit du travail,

• Maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales,

• Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques,

• Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral.

Qualités personnelles :

• Autonomie,

• Capacités à gérer les situations de crise,

• Leadership et qualités managériales,

• Capacité d’adaptation,

• Ouverture d’esprit et pédagogie,

• Organisation et planification,

• Prise d’initiative,

• Force de proposition,

• Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques,

• Capacité à prioriser,

• Polyvalence.