Notre client est un groupe mondial de Services à l’Industrie - Le poste est basé en Moselle, axe Metz - Luxembourg

Vos missions :

Rattaché à la Direction Générale, membre du Codir, vous serez principalement en charge des missions suivantes :

Seconder la Direction générale, représenter l’entreprise et le Groupe au sein de la BU,

Assurer le développement économique des activités de votre périmètre,

Assurer le management et le développement de plus de 150 collaborateurs,

Appliquer la politique et les procédures groupes en matière de qualité, de sécurité, d’environnement et de progrès.

Veiller au respect de la législation, des règles et procédures Groupe et Secteur en vigueur, ainsi que des principes d’éthique et de développement durable.

Dans ce cadre, vous assumerez la conduite des sujets suivants :

Stratégie commerciale :

• Dans le cadre de la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise, vous :

• Définirez et mettrez en place la stratégie de développement du business avec le support de la Direction Générale,

• Piloterez le développement et le suivi commercial,

• Assurerez la relation clients : développement du portefeuille, entretien de la relation, gestion des réclamations, le cas échéant,                                                                                                                            

• Superviserez la réalisation des devis et propositions commerciales,

• Négocierez les contrats.

Pilotage organisationnel et financier :

• Supervision des revues d’offres, de commandes et réalisation du bilan économique des projets gérés,

• Supervision du pilotage des contrats : aspects commercial ainsi que juridique et maîtrise des risques,

• Supervision du plan d’exécution des opérations, de la logistique des projets et des chantiers,

• Participation à l’élaboration des budgets et forecast, et suivi des indicateurs de performance,

• Participation à l’élaboration du système de reporting : indicateurs de résultats financiers (CA, EBIT, BFR…) et non financiers (part de marché, fiabilité, innovation…)

• Dans le cadre de la participation au comité de Direction, communication régulière quant à la stratégie et aux objectifs du groupe et de la BU.

Gestion des Ressources Humaines

• Management de l’ensemble des sujets RH, avec l’appui de la DRH (recrutement, formation, évaluation, disciplinaire, …),

• Développement des talents en lien avec les besoins et intérêts du groupe et de la BU,

• Participation aux instances représentatives du personnel.

Engagements QHSE

• Veille au respect des réglementations et des systèmes de management en vigueur, déploiement des politiques groupe,

• Fédération des équipes autour des valeurs du groupe en matière de QHSE,

• Promotion et application du principe de vigilance partagée,

• Intégration constante de l’analyse des risques dans l’organisation des activités.

Votre profil :

Compétences techniques :

• Diplôme de l’Enseignement Supérieur Technique, idéalement spécialisation Mécanique – Electromécanique,

• Expertise technique et connaissance des environnements industriels (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, etc.),

• Expérience du Service à l’Industrie et des projets complexes et « sur mesure », avec une dominante Maintenance,

• Expérience significative (5 à 10 ans) de la gestion d’un centre de profits et connaissances des activités de prestations industrielles, et notamment la réparation et la maintenance industrielles,

• Bonne connaissance du tissu économique local,

• Leadership et capacités managériales reconnues,

• Excellente maitrise orale et écrite du français, la maîtrise d’une autre langue est un atout,

• Sens aigu de l’organisation, méthode et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,

• Maîtrisez des outils informatiques et des outils de gestion intégrés (SAP).

Qualités personnelles :

• Forte orientation qualité,

• Aisance relationnelle,

• Dynamisme,

• Créativité,

• Proactivité,

• Enthousiasme,

• Résilience,

• Orientation résultats.