Passionné(e) par le Recrutement, vous possédez une solide culture industrielle, un talent relationnel et aimer conduire vos missions en autonomie ? Cette opportunité va vous plaire…

Cabinet à taille humaine implanté à Luxembourg, nous apportons notre savoir-faire depuis bientôt 20 ans à des groupes ou PME du secteur industriel en Europe. Notre capacité à comprendre les besoins de nos clients et à identifier les talents fait aujourd’hui de Telluride un cabinet de référence.

Notre connaissance du marché, notre réseau, notre rigueur et notre sens de l’éthique nous ont permis d’instaurer une relation solide avec nos clients et candidats. Essentiellement basée sur l’approche directe, notre méthodologie nous permet de trouver les profils les plus adaptés aux postes qui nous sont confiés.

Vos missions :

Rigoureux/se, organisé(e), commercial(e), vous maitriserez de A à Z la conduite de vos projets de Recrutement, et assumerez les missions suivantes :

·         Compréhension du besoin et définition du profil du poste, en étroite collaboration avec votre client,

·         Recherche, identification et sélection des talents (bases de données, réseaux sociaux etc),

·         Approche personnalisée des candidats et conduite d’entretiens approfondis,

·         Rédaction de descriptions de postes et communication sur les jobboards,

·         Reporting client régulier et détaillé quant au déroulement des process,

·         Constitution et présentation à vos clients de dossiers candidats détaillés, précis et motivés,

·         Organisation et gestion des agendas des entretiens clients/candidats,

·         Feedbacks et suivi des entretiens clients/candidats,

·         Développement commercial : prospection de nouveaux clients, entretien de la relation avec les clients existants et interaction constante avec les candidats

·         Représentation du cabinet (networking, associations professionnelles & sectorielles, événements)

Votre profil :

·         Solide expérience du Recrutement en cabinet, idéalement pour le secteur industriel,

·         Maîtrise des outils et techniques de recherche et d’identification - Appétence pour l’approche directe,

·         Capacité à évaluer avec précision les compétences techniques et les aptitudes comportementales des candidats,

·         Excellentes compétences relationnelles et commerciales – Sens innée de la relation client/candidats

·         Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, la pratique de la langue allemande sera un atout

·         Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, où le sérieux n’empêche pas la bonne humeur… !